如果您没有签订雇佣合同，则也可能适用当地的劳动法规定。雇主无需支付赔偿金。建议您咨询当地的劳动律师或劳工部门，以获取针对您个人情况的具体建议。
被解雇后的赔偿取决于当地法律和您的雇佣合同中约定的条款。如果您没有签订雇佣合同，则也可能适用当地的劳动法规定。
以下是一些可能的赔偿方式：
1. 无经济补偿：有些地区的劳动法规定，雇主可以在没有合同的情况下随时解雇雇员。雇主无需支付赔偿金。
2. 通知期：一些地区的劳动法规定，雇主需要提前通知员工被解雇的决定，时间通常由法律规定。如果雇主没有提前通知，可能需要支付相应的赔偿金。
3. 未使用假期赔偿：如果您有未使用的带薪假期，雇主可能需要支付您这些假期的工资。
4. 薪资和工时赔偿：如果您有未支付的工资、加班费或其他工时相关的约定，您可以向当地劳工部门或法院提起诉讼，要求雇主支付应有的赔偿。
请注意，上述只是一些可能的赔偿方式，具体情况取决于当地法律和雇佣合同。建议您咨询当地的劳动律师或劳工部门，以获取针对您个人情况的具体建议。