2022年东莞松山湖企业人才子女积分入学积分计算方法如下：1.子女父母在东莞松山湖企业工作的年限，每年加1分，最多不超过10分。在积分相同的情况下，会优先录取年龄较小的子女。若积分仍然相同，会按照东莞市的相关政策进行摇号或者其他方式进行录取。
2022年东莞松山湖企业人才子女积分入学积分计算方法如下：
1. 子女父母在东莞松山湖企业工作的年限，每年加1分，最多不超过10分。
2. 子女父母在东莞松山湖企业的工作职位，不同职位对应的积分不同，一般有以下几个等级：
- 高级管理层：15分
- 中级管理层：10分
- 普通员工：5分
3. 子女父母在东莞松山湖企业的工资水平，不同工资等级对应的积分不同，一般有以下几个等级：
- 高工资水平：10分
- 中等工资水平：5分
- 低工资水平：2分
4. 子女父母在东莞松山湖企业的绩效表现，根据绩效评级，一般有以下几个等级：
- 优秀：10分
- 良好：5分
- 合格：2分
以上四项加起来即为子女的积分总分。
在积分相同的情况下，会优先录取年龄较小的子女。
若积分仍然相同，会按照东莞市的相关政策进行摇号或者其他方式进行录取。
需要注意的是，以上积分计算方法仅供参考，具体的政策可能会有调整和变化，请以官方发布的最新政策为准。