研究的结果可为制定相关政策和提供相关建议提供依据，推动大学生的就业观念更新和职业规划的实施。
大学生就业观念与职业规划的研究分析可以从以下几个方面展开：
一、大学生就业观念的现状分析
1. 就业观念的变化：比较不同年代大学生的就业观念，分析其变化趋势和原因。
2. 就业观念的来源：分析影响大学生就业观念的主要因素，如家庭背景、社会环境、教育体制等。
3. 就业观念的特点：比较不同性别、专业、学历的大学生就业观念差异，深入探讨其原因。
二、大学生职业规划的现状分析
1. 职业规划的认知程度：调查大学生对职业规划的了解程度，分析其认知程度的差异。
2. 职业规划的意愿程度：调查大学生职业规划的意愿程度，比较不同因素对职业规划意愿的影响。
3. 职业规划的实施情况：调查大学生的职业规划实施情况，探讨实施中的困难和问题。
三、大学生就业观念与职业规划的关系分析
1. 就业观念对职业规划的影响：分析大学生就业观念对职业规划意愿和实施的影响，探讨其关系机制。
2. 职业规划对就业观念的影响：分析大学生职业规划对就业观念的影响，比较实施职业规划与未实施职业规划的大学生的就业观念差异。
3. 其他相关因素的影响：探讨其他因素对大学生就业观念与职业规划的影响，如社会经济状况、就业形势、自身素质等。
以上分析可以通过问卷调查、实地访谈、文献研究等方法进行，并通过统计分析、描述分析、因果分析等手段进行数据处理和结果呈现。研究的结果可为制定相关政策和提供相关建议提供依据，推动大学生的就业观念更新和职业规划的实施。