通过以上的实践和举措，可以为男女平等教育的推进提供支持，并最大限度地减少教育中的性别偏见。
推动男女平等教育的实践需要排除教育中的性别偏见，下面是一些相关的做法和举措：
1. 平等的教育资源分配：确保男女学生都能够获得平等的教育资源，包括教材、设施、经费等方面的平等待遇。
2. 教师培训与素质提升：加强教师的性别平等教育培训，帮助他们认识和消除对性别的偏见，提高他们评价、引导和对待学生的公平性。
3. 平等的课程设置：创设具有性别平等意识的教育课程，包括让学生了解性别平等的重要性、男女在不同领域的平等机会和权益等。
4. 鼓励女性参与STEM教育：积极鼓励女性学生参与理科、技术、工程和数学（STEM）领域的学习和职业发展，消除对女性在这些领域的偏见。
5. 促进学校性别平等氛围：建立一个尊重和包容性别多样性的学校氛围，禁止性别歧视和欺凌行为，并设立机制来处理和解决性别相关的问题。
6. 学校和家庭合作：鼓励学校与家庭之间的合作，在家庭和学校共同关注和推广性别平等的教育理念，共同培养学生对性别平等的意识。
7. 提供性别教育资源：为学生、教师和家长提供相关性别教育的资源和资讯，帮助他们了解性别平等的重要性和实践方法。
8. 着重教育性别角色平等：教育中应强调性别角色的平等，鼓励男性和女性拓展自己的兴趣和潜能，摆脱传统性别角色的束缚。
通过以上的实践和举措，可以为男女平等教育的推进提供支持，并最大限度地减少教育中的性别偏见。