教育管理是指对学校、教育机构和教育系统进行规划、组织、领导、协调和监督的一系列活动。这样可以帮助学校及时发现问题，及时进行调整和改进。学校可以积极开展家长教育，加强家校沟通，促进学校和家庭之间的互动与合作，共同关注和培养学生的全面发展。学校管理者需要根据实际情况采取一系列的管理方法和策略，不断优化学校的组织结构、管理制度和教育教学工作，以提升学校的整体绩效。
教育管理是指对学校、教育机构和教育系统进行规划、组织、领导、协调和监督的一系列活动。提升学校整体绩效是教育管理的重要目标之一。以下是一些能够帮助提升学校整体绩效的管理方法研究：
1. 明确目标和制定战略：学校需要明确自己的发展目标，并制定相应的战略和计划。这需要学校管理者对学校定位和发展方向有清晰的认识，并根据实际情况进行科学的规划。
2. 设立绩效指标和评估体系：学校可以根据自己的目标和战略制定相应的绩效指标，并建立评估体系来评估和监控学校的绩效。这样可以帮助学校及时发现问题，及时进行调整和改进。
3. 强化教师队伍建设：教师是学校教育教学工作的核心力量，学校可以通过提高教师的专业能力、激励措施和培训机会来提升教师的绩效。此外，学校还可以营造良好的教育氛围和学习环境，提高教师的工作满意度和教学效果。
4. 加强学生管理：学校需要建立科学的学生管理制度，包括学生行为规范、学生成绩评定和学生发展指导等方面。通过加强学生管理，可以提高学生的学习能力和综合素质，进而提升学校的整体绩效。
5. 加强家校合作：学校和家长之间的密切合作对于提升学校整体绩效非常重要。学校可以积极开展家长教育，加强家校沟通，促进学校和家庭之间的互动与合作，共同关注和培养学生的全面发展。
6. 推行信息化管理：学校可以运用信息技术和管理软件来提升管理效率和管理水平。通过信息化管理，可以实现学校各个环节的数据共享与互通，提高决策的科学性和准确性。
7. 加强校本研究和创新：学校可以积极开展校本研究，深入分析学校发展的问题和瓶颈，寻找解决问题的创新方法和途径。通过持续的创新和改进，可以提高学校的整体绩效。
总之，提升学校整体绩效是一项复杂而又长期的任务。学校管理者需要根据实际情况采取一系列的管理方法和策略，不断优化学校的组织结构、管理制度和教育教学工作，以提升学校的整体绩效。