人力资源管理师考试是一项专业职称考试，主要考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实践能力。人力资源管理师考试是由各地人社部门或相关职业机构组织进行，考生需报名参加考试并通过考试合格，方可获得人力资源管理师职称。
人力资源管理师考试是一项专业职称考试，主要考察考生在人力资源管理领域的理论知识和实践能力。具体考试科目包括：
1. 人力资源管理基础知识：考察人力资源管理的基本理论、原则、方法和基础概念。
2. 劳动和社会保障法律知识：考察相关法律法规对企业劳动用工关系的规定和管理要求。
3. 企业员工的聘用与管理：考察企业员工的招聘、录用、用工合同、劳动关系管理等方面的知识。
4. 企业培训与开发：考察企业培训与开发的理论和实践，包括岗位能力模型、培训计划和培训评估等方面。
5. 绩效管理与薪酬管理：考察绩效管理和薪酬管理的理论和实践，包括绩效考核方法、薪酬计划设计和激励机制等方面。
6. 人力资源战略与组织发展：考察人力资源战略的制定与实施，组织发展和变革管理等方面的知识。
7. 社会保障与福利管理：考察企业社会保障和福利管理的知识，包括社会保险、福利待遇和退休金管理等方面。
人力资源管理师考试是由各地人社部门或相关职业机构组织进行，考生需报名参加考试并通过考试合格，方可获得人力资源管理师职称。