总之，高校毕业生就业培训的模式与策略应该综合考虑毕业生的个人需求和市场需求，通过提供职业规划指导、实习机会、职业技能培训、就业信息资源和创业支持等多种方式，帮助毕业生提升就业竞争力，实现就业和职业发展目标。
高校毕业生就业培训的模式与策略可以采取以下几个方面：
1. 职业规划指导：高校可以提供职业规划指导，帮助毕业生了解不同行业的就业前景、发展趋势以及相关岗位的职责和要求，使他们能够明确自己的兴趣和能力，做出适合自己的职业选择。
2. 实习机会提供：高校可以与企业建立合作关系，为毕业生提供实习机会，使他们能够在实践中了解职业需求，并且通过实际工作经验提升自己的竞争力。
3. 职业技能培训：高校可以开设职业技能培训课程，帮助毕业生学习和掌握与自己所选择职业相关的专业知识和实践技能，并且可以根据行业需求不断更新课程内容，使毕业生能够适应市场发展的变化。
4. 就业信息资源提供：高校可以建立就业信息资源平台，向毕业生提供及时、准确的就业信息，包括职位招聘信息、职业发展指导、薪资水平等，帮助毕业生了解市场需求和趋势，提升就业竞争力。
5. 创业培训和支持：高校可以为有创业意向的毕业生提供创业培训和支持，提供创业项目的指导、资源整合以及创业融资等方面的支持，帮助他们实现创业梦想。
总之，高校毕业生就业培训的模式与策略应该综合考虑毕业生的个人需求和市场需求，通过提供职业规划指导、实习机会、职业技能培训、就业信息资源和创业支持等多种方式，帮助毕业生提升就业竞争力，实现就业和职业发展目标。