高职教育与职业设定的匹配关系是指高职教育所培养的人才是否符合当前社会职业的需求和要求。实证研究是指通过收集、整理、分析一定数量的事实数据，以统计的方式对研究问题进行验证和验证的一种研究方法。
高职教育与职业设定的匹配关系是指高职教育所培养的人才是否符合当前社会职业的需求和要求。实证研究是指通过收集、整理、分析一定数量的事实数据，以统计的方式对研究问题进行验证和验证的一种研究方法。
高职教育与职业设定的匹配关系实证研究可以从以下几个方面展开：
1. 调查研究高职毕业生就业情况：通过对一定数量的高职毕业生进行调查，了解他们的就业情况、就业方向以及是否与所学专业相关等，从而分析高职教育与职业设定的匹配程度。
2. 调查研究用人单位对高职毕业生的评价：通过对招聘高职毕业生的用人单位进行调查，了解他们对高职毕业生的需求和评价，从而分析高职教育与职业设定的匹配程度。
3. 对比分析高职教育课程设置与职业需求：通过对高职教育的课程设置和当前职业市场的需求进行对比分析，了解高职教育是否能够提供符合职业市场需求的专业知识和技能。
4. 实地调研高职教育与职业设定的匹配情况：通过实地走访就业市场、用人单位和高职院校等，了解高职教育所培养的人才是否适应当前职业设定的需求。
5. 对高职教育课程与职业路径的跟踪研究：对高职教育的课程设置和职业路径进行跟踪研究，观察毕业学生的职业发展情况，从而评估高职教育与职业设定的匹配程度。
通过以上实证研究方法，可以得出高职教育与职业设定的匹配关系的结论，为高职教育改革和职业设定提供科学依据。