要构建支持创新教学的教育管理体系，学校领导需要在教师发展上制定一系列措施和政策，以激励教师进行创新教学。
要构建支持创新教学的教育管理体系，学校领导需要在教师发展上制定一系列措施和政策，以激励教师进行创新教学。以下是一些重要的步骤和方法：
1. 制定明确的愿景和目标：学校领导应制定明确的愿景和目标，将创新教学纳入学校的教育发展战略，并与教师共享这一目标。
2. 提供专业发展机会：学校领导可以组织和支持各种培训课程、研讨会和研究项目，为教师提供专业发展的机会，介绍创新教学方法和实践。
3. 设立创新教学奖励和激励措施：学校领导可以设立创新教学奖励和激励措施，鼓励教师在创新教学方面积极参与和取得成果。
4. 创建创新教学研究团队：学校领导可以组建创新教学研究团队，鼓励教师开展创新教学研究，分享经验和成果。
5. 加强教师评价体系：学校领导可以制定完善的教师评价体系，将创新教学作为评价教师绩效的重要指标，激励教师在创新教学方面展现出色表现。
6. 鼓励教师合作与分享：学校领导可以建立教师间的合作与分享机制，鼓励教师之间相互学习、交流创新教学经验和教材资源。
7. 支持教师创新实践：学校领导应提供必要的支持和资源，支持教师开展创新实践，例如购买创新教具、提供实验室空间等。
8. 提供创新教学的评估和反馈：学校领导可以制定创新教学的评估和反馈机制，定期评估创新教学的效果，并及时提供反馈和改进建议。
通过以上措施和方法，学校领导与教师发展可以共同构建支持创新教学的教育管理体系，为教师的创新教学提供支持和鼓励，推动学校教育质量的提升。