教师还应受到培训，以提高他们对性别平等的认识和理解，并在教学中避免性别偏见。同时，制定和执行雇佣和晋升政策，确保性别平等。这可以包括性别平等俱乐部、讲座和工作坊，以促进学生对性别问题的讨论和学习。这可以包括家长培训和家庭活动，以促进家庭内的性别平等观念。
促进性别平等教育并消除教育中的性别偏见是一个重要的任务，可以采取以下措施：
1. 平等教育：教育机构应制定和推行平等教育政策和计划，确保男女学生都有平等的学习机会和资源分配。教师还应受到培训，以提高他们对性别平等的认识和理解，并在教学中避免性别偏见。
2. 教材内容：教材应该包括男女平等的案例和事例，并避免性别歧视的语言和图像。在历史、文学和科学等学科中，也应该正确反映女性和男性在各个领域的贡献。
3. 反性别歧视政策：教育机构应该制定反对性别歧视的政策，包括处理对性别偏见的投诉和采取纠正措施。同时，制定和执行雇佣和晋升政策，确保性别平等。
4. 教育支持和机会：提供额外的支持和机会，特别是对那些在科学、技术、工程和数学（STEM）领域中有兴趣的女学生。这可以包括提供导师计划、奖学金和实习机会等。
5. 培养性别平等观念：通过课程和活动，培养学生对性别平等的观念和意识。这可以包括性别平等俱乐部、讲座和工作坊，以促进学生对性别问题的讨论和学习。
6. 家庭教育：教育机构应与家长合作，提供性别平等教育的指导和资源。这可以包括家长培训和家庭活动，以促进家庭内的性别平等观念。