研究内容：1.就业市场需求的调查与分析：对当前就业市场的需求进行调查与分析，包括各行业的用人需求、人才素质要求、发展趋势等方面的数据收集与分析。通过深入的分析和研究，能够为高等教育机构和学生提供有针对性的改进建议，从而更好地满足就业市场的需求。
高等教育人才培养模式与就业市场需求的匹配性研究是对高等教育与就业市场之间的关系进行探究，以了解高等教育人才培养模式是否符合就业市场的需求，并提出匹配性的改进策略。
研究内容：
1. 就业市场需求的调查与分析：对当前就业市场的需求进行调查与分析，包括各行业的用人需求、人才素质要求、发展趋势等方面的数据收集与分析。
2. 高等教育人才培养模式的分析与评估：对高等教育人才培养模式进行仔细分析，包括课程设置、教学方法、实践环节等方面的评估，看其是否与就业市场需求相匹配。
3. 匹配性评估指标的建立：基于就业市场需求和高等教育人才培养模式的分析，建立相应的评估指标体系，包括技能培养程度、实践能力、创新思维等方面的指标，以评价当前的匹配度。
4. 匹配性改进策略的探索：根据评估结果，提出相应的改进策略，包括课程优化、实践环节增加、校企合作加强等方面的改善措施，以提高高等教育人才培养模式与就业市场需求的匹配性。
研究意义：
1. 为高等教育机构提供科学依据：通过研究，为高等教育机构提供了科学的数据和评估工具，以评判当前人才培养模式的优劣，并提出改进的方向和策略。
2. 为学生就业提供指导：研究结果能够为学生提供有针对性的职业规划和就业指导，使其更好地适应就业市场的需求。
3. 促进产学研合作：通过研究，能够发现高等教育人才培养模式与就业市场需求之间的不匹配问题，并提出产学研合作的改进方案，提高毕业生的就业竞争力。
研究方法：
1. 文献研究：对国内外相关文献进行梳理和收集，了解已有研究成果和研究方法，为后续研究提供理论基础。
2. 调查研究：通过问卷调查、面谈等方式，获取就业市场的需求数据，了解各行业对人才的要求和需求变化。
3. 实地调研：前往高校和用人单位进行实地调研，观察和访谈相关人员，了解当前高等教育人才培养模式的现状和问题。
4. 统计分析：基于调查数据和实地调研结果，采用统计分析方法，分析高等教育人才培养模式与就业市场需求的匹配性，并提出相关的改进策略。
总结：
高等教育人才培养模式与就业市场需求的匹配性研究对于高等教育的优化提升和学生就业的顺利进行具有重要的意义。通过深入的分析和研究，能够为高等教育机构和学生提供有针对性的改进建议，从而更好地满足就业市场的需求。