通过评估可以了解资源配置的实际效果，及时调整优化方案，以提高资源利用效率。同时，还要充分考虑学生的发展需求和教师的专业发展需求，确保资源分配公平合理。
学校管理的战略与实施优化教育资源配置的关键可以包括以下几个方面：
1. 畅通沟通渠道：学校管理人员需要与教师、学生和家长建立良好的沟通渠道，充分了解他们的需求和意见。这样可以更准确地了解教育资源的分配需求，从而更好地进行资源配置。
2. 制定明确目标：学校管理人员需要制定明确的教育资源配置目标，包括提高师生比例、改善教室设施、增加图书馆和实验室的资源等。这样可以将资源配置与学校的发展目标相结合，确保资源优化的效果。
3. 管理绩效评估：学校管理人员应建立科学有效的绩效评估体系，对教育资源的配置进行定期评估。通过评估可以了解资源配置的实际效果，及时调整优化方案，以提高资源利用效率。
4. 制定合理的资源分配方案：学校管理人员需要根据学校实际情况，制定合理的资源分配方案，考虑到师生比例、教室利用率、学科需求等因素。同时，还要充分考虑学生的发展需求和教师的专业发展需求，确保资源分配公平合理。
5. 加强教师培训和发展：学校管理人员应加强对教师的培训和发展支持，提高教师的专业素养和教学能力。这样可以提高教师的教学效果，减轻资源分配的压力，从而优化教育资源配置。
综上所述，学校管理的战略与实施优化教育资源配置的关键在于通过畅通沟通渠道、制定明确目标、管理绩效评估、制定合理的资源分配方案以及加强教师培训和发展等措施，全面提升教育资源的配置效果，实现优质教育资源的平衡发展。