24.绩效管理与绩效考核的区别25.人才测评不等于绩效考核26.人力资源若干问题释疑27.剖析以人为本28.人才选用与招聘分析29.人力资源问题的三个层面30.美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示
可不可以提供点有关人力资源管理论文题目 除了绩效的
我是上人力资源管理师培训课的老师,下面的我指导过学员的其中一些题目,希望对你有帮助,如果还不够好的话,到时再CALL我①××企业岗位分析与评价研究
②××企业员工招聘与配置研究
③××企业培训管理现状分析及对策研究
④××企业薪酬管理研究
⑤××企业劳动关系管理研究
⑥××企业人力资源管理现状分析及其对策研究
人力资源管理毕业设计题目
1.
浅谈我国的人力资本与地区协调发展
2.
论构建基于“
80/20
效率法则”的组织人力资本管理机制
3.
员工培训方案设计研究
4.
浅谈现代商业银行人力资源的智能开发
5.
浅谈如何做好公司文秘人员培训计划
6.
浅谈全视角绩效考核法
7.
年薪的四种模式分析
8.
浅析几种新颖的人才使用方法
9.
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势
10.
论企业的激励机制
11.
关于人力资本作为企业制度要素的考虑
12.
国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析
13.
试论人力资源与人力投资
14.
论知识经济与人力资源会计
15.
走出文件框框――
人力资源的非常任务
16.
论人力资源管理中的风险管理
17.
人力资源管理要为企业增值服务
18.
论人力资源管理评估
19.
人力资源管理：从后台走向前台
20.
让人力资源成为人力资本
21.
人才选用与招聘研究
22.
如何共建企业的“心理契约”
23.
人力资源重要而不主要？
24.
绩效管理与绩效考核的区别
25.
人才测评不等于绩效考核
26.
人力资源若干问题释疑
27.
剖析以人为本
28.
人才选用与招聘分析
29.
人力资源问题的三个层面
30.
美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示