以上是贵阳市公务员遴选的基本流程，具体细节可能会根据招聘岗位和贵阳市人事局的要求有所不同。应聘者可以及时关注贵阳市人事局的通知，了解最新的招聘信息和具体流程。
贵阳市公务员遴选流程如下:
1. 岗位发布：贵阳市人事局会根据市级机关、区县机关、事业单位的需求，发布公务员岗位空缺信息，包括岗位名称、资格条件、招聘计划等。
2. 报名：符合岗位要求的应聘者可以在线或者现场报名，提交个人简历、学历证书、身份证明等相关材料。
3. 笔试：报名后，符合条件的应聘者会参加公务员笔试。笔试内容一般包括行政能力测试、职业能力测试、综合素质测试等，目的是测试应聘者的基础知识和能力。
4. 笔试成绩公布：笔试后，贵阳市人事局会公布笔试成绩，通知进入下一阶段的面试。
5. 面试：面试一般由专家组成的面试委员会进行，面试内容主要是测试应聘者的综合素质、思维能力、沟通能力等。面试一般分为个人陈述、专业面试、政策答辩等环节。
6. 体检：通过面试的应聘者需要进行体检，以确保身体健康符合工作要求。
7. 综合评定：贵阳市人事局会根据应聘者的笔试成绩、面试成绩、体检结果等综合评定，确定最终录用人选。
8. 公示和聘用：最终录用人选会进行公示一段时间，公示期结束后进行聘用手续。
以上是贵阳市公务员遴选的基本流程，具体细节可能会根据招聘岗位和贵阳市人事局的要求有所不同。应聘者可以及时关注贵阳市人事局的通知，了解最新的招聘信息和具体流程。