纪检部门会对所涉及的违纪行为进行核实和调查，并根据调查结果决定是否进行正式的处分程序。被调查人可以在规定时间内提出申辩意见，并有权请求听证。纪检机关会将处分决定书面告知涉案公务员，并按照规定程序进行执行。该程序的目的在于让公务员清楚知晓处分决定的结果，以及相关执行的具体要求，保证处分决定的严肃性和权威性。
公务员行政处分程序
公务员纪律处分是在保障公务员队伍廉洁、高效、忠诚的基础上，维护国家机关的形象和权威的重要手段。按照法定程序实施处分，能确保公务员纪律处分的公正性和合法性，保证公务员权益的同时，也有助于净化政治生态。
程序一：立案调查
公务员纪律处分程序的第一步是根据相关线索或举报，进行立案调查。纪检部门会对所涉及的违纪行为进行核实和调查，并根据调查结果决定是否进行正式的处分程序。这一步骤的重要性在于确保处分决定的依据合法、充分且准确。
程序二：告知权利义务
公务员纪律处分程序的第二步是对涉案公务员进行告知权利义务。这包括告知被纪检机关的相关工作程序、权利及义务，在这一步骤中，纪检机关应向被调查人详细解释其权利和义务，确保被调查人对整个程序的了解，并保障其申辩的权利。
程序三：听证申辩
公务员纪律处分程序的第三步是听证申辩。被调查人可以在规定时间内提出申辩意见，并有权请求听证。纪检机关应合理安排听证程序，保证被调查人进行申辩，充分表达自己的观点和意见。这一步骤的目的是确保被调查人的合法权益得到充分尊重和保护。
程序四：处分决定
公务员纪律处分程序的第四步是对调查结果进行综合评估，并依法作出处分决定。纪检机关会根据具体情况，参考相关法律法规和党纪国法，对涉案公务员做出相应的处分决定。这一步骤的关键在于权威性和公正性，确保处分决定严明、公正。
程序五：告知执行
公务员纪律处分程序的最后一步是告知处分决定并执行。纪检机关会将处分决定书面告知涉案公务员，并按照规定程序进行执行。该程序的目的在于让公务员清楚知晓处分决定的结果，以及相关执行的具体要求，保证处分决定的严肃性和权威性。
以上就是公务员行政处分程序的法定程序。这一程序确保了公务员纪律处分的公正性和合法性，体现了法治精神在公务员管理中的重要地位。通过严格遵循这一程序，可有效维护公务员队伍的纪律和形象，提升国家机关的权威和效能。同时，也提醒每位公务员要自觉遵纪守法，做到廉洁奉公，为国家的发展和民众的福祉做出贡献。